Dialogue sur l’égalité des salaires destiné aux entreprises – Profitez-en vous aussi
Le Dialogue sur l'égalité des salaires se résume en trois mots: volontariat, partenariat, efficacité. Toutes les entreprises suisses peuvent y participer. Vérifiez si votre entreprise applique l'égalité des salaires entre femmes et hommes.
Le principe est une évidence : pour un travail de valeur égale, les femmes et les hommes doivent recevoir le même salaire. L’employeur y est tenu par la Constitution fédérale et la loi sur l’égalité.Cependant, beaucoup de femmes sont encore pénalisées au niveau salarial. En général, ce phénomène n’est pas intentionnel mais l’entreprise n’a tout simplement jamais comparé les salaires des femmes et des hommes.
Les organisations faîtières d’employeurs et d’employés et la Confédération ont pour ce faire lancé le Dialogue sur l’égalité des salaires. Toutes les entreprises suisses, toutes les unités administratives et toutes les institutions de droit public peuvent y participer sur une base volontaire.
L’objectif du Dialogue est le suivant : votre entreprise vérifie que les salaires respectent le principe d’égalité des salaires. Si des inégalités sont constatées, elles doivent être éliminées dans les quatre ans.
Participez en inscrivant votre entreprise au Dialogue. Mobilisez-vous pour des salaires égaux entre femmes et hommes. Et profitez-en, car l’égalité des salaires est un plus pour votre entreprise.