Engagement Egalité salariale

Initié par le Conseil fédéral, les partenaires sociaux et la Confédération ont mené le Dialogue sur l'égalité des salaires entre 2009 et 2014. Dans les entreprises et les administrations participantes, la direction et une représentation des salarié-e-s ont vérifié ensemble que le principe d'égalité salariale est respecté.

A partir de 2015, le projet a été poursuivi sous le nom Engagement Egalité salariale. Au total, une cinquantaine d'entreprises et d'administrations ont vérifié leur pratique salariale dans le cadre du partenariat social. Le projet a été terminé à la fin de l'année 2023.